Benachteiligungsverbot
Wie inklusiv ist der Arbeitsmarkt?

Seit 30 Jahren verbietet das Grundgesetz Diskriminierung wegen Behinderung. Dennoch ist die Arbeitslosenquote von Menschen mit Behinderung heute doppelt so hoch wie die allgemeine Quote - und das obwohl Arbeitgeber gute Erfahrungen machen.

Scherer, Katja |
Ein Mann mit Sakko sitzt in einem Rollstuhl vor einem Geschäftsgebäude. Zu sehen ist nur seine Hand an einem Rad des Rollstuhls
Barrierefreiheit ist in der Theorie gewollt. Doch die Praxis zeigt, dass es für Menschen mit Behinderung weiterhin schwerer ist, in Jobs zu kommen. (Getty Images / Natee127)