Altersdiskriminierung Zu jung für Verantwortung, zu alt für Innovationen?
Altersbedingte Diskriminierung im Beruf betrifft nicht nur ältere, sondern auch jüngere Menschen - und Frauen mehr als Männer. Das hat nicht nur für die Betroffenen Folgen, sondern für die gesamte Gesellschaft. Eine Diskussion.
Wir leben in einer Gesellschaft mit einer merkwürdigen Doppelköpfigkeit: Es gibt sehr viele alte Menschen, aber der Berufsalltag wird sehr stark von den Jungen bestimmt, sagt der Soziologe Gronemeyer. (picture alliance / Westend61 / Joseffson)
