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Gender Pay Gap
Ökonomin: Fortschritte nur bei jüngeren Beschäftigten

Dass Arbeitnehmer mehr Geld bekommen als Arbeitnehmerinnen sei vor allem bei über 40-Jährigen weiter ein Problem, sagte die DIW-Ökonomin Katharina Wrohlich im Dlf. Ein Grund: Frauen seien nach wie vor oft mit unbezahlter Sorgearbeit wie Kinderbetreuung und Pflege beschäftigt. Fortschritte gebe es bei jüngeren Arbeitnehmerinnen.

Loi, Sabrina |
Katharina Wrohlich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics beim Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung
Katharina Wrohlich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics beim Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (picture alliance/dpa | Fabian Sommer)