Digitale Kontrolle
Viele Techniken zur Arbeitnehmerüberwachung sind illegal

Arbeitgebern sind bei den technischen Möglichkeiten zur Mitarbeitenden-Überwachung kaum Grenzen gesetzt. Die heimliche Anwendung solcher Technologien ist in Deutschland zwar in fast allen Fällen untersagt; es existieren aber rechtliche Grauzonen.

Voregger, Michael |
Grafik mit einem Laptop, um den herum beobachtende Augäpfel schweben.
Nur in seltenen Fällen ist eine digitale Überwachung am Arbeitsplatz sinnvoll. (Getty Images / J Studios)